Secteur très dynamique, l’immobilier est le 6eme employeur de France en nombre de salariés. En 2017, il se plaçait en tête des activités les plus dynamiques et a même battu des records tant sur le plan du volume des transactions que du nombre d’emplois crées en une année (+75%). Les opportunités de recrutement en alternance y sont nombreuses dans différents domaines : construction, habitat, prospection, commercialisation, location, gestion individuelle ou collective de biens…
En contrat d’apprentissage ou de professionnalisation, la formation en alternance est une bonne voie d’entrée pour intégrer le secteur de l’immobilier et augmenter ses chances de décrocher un contrat à durée indéterminée (CDI). Alliant à la fois connaissances théoriques et pratiques, l’alternance offre un rythme de formation adapté aux besoins des employeurs qui peut être sanctionné par différents diplômes ou titres reconnus : BTS, Licence professionnelle, Masters professionnels et certifications de qualifications professionnelles.
Travailler dans le secteur de la pierre offre des opportunités intéressantes aux candidats. Le secteur de l’immobilier est en plein boom fait partie des domaines qui recrutent. L’alternance constitue une des solutions adaptées pour acquérir une qualification reconnues et trouver facilement du travail.
Pourquoi choisir le secteur de l’immobilier ?
Le secteur de l’immobilier est en tension. Dans les grandes villes où les projets d’extension sont nombreux, mais également dans les périphéries et même dans les petites villes, les offres d’emploi dans le secteur de l’immobilier ne manquent pas. Les profils souhaitant se faire une place dans cet univers doivent avoir de solides bagages pour se différencier des concurrents.
En agence immobilière ou en entreprise, même si les postes disponibles ne manquent pas, ils exigent certains compétences, expériences et diplômes. Un cursus en alternance en immobilier devient alors indispensable. Les jeunes peuvent opter pour l’alternance afin de recevoir la formation adéquate, tout en se formant déjà au métier.
Quels sont les avantages de la formation en alternance ?
Alternant les cours théoriques prodigués par les professionnels dans un centre de formation et des stages en entreprise, la formation en alternance permet aux candidats d’acquérir un diplôme, un titre ou encore une qualification professionnelle. Elle s’adresse aussi bien aux non-bacheliers qu’aux détenteurs d’un niveau bac.
L’alternance présente plusieurs avantages aussi bien pour les candidats que pour les entreprises. En effet, les profils reçoivent une formation complète dispensée par les centres de formation et un stage pratique dans une entreprise. Cela joue un rôle majeur dans la recherche d’un poste, puisque les alternants ont plus de chance de se faire recruter par rapport aux profils suivant une formation classique.
D’un autre côté, les candidats jouissent de la formation gratuitement, puisque ce sont les entreprises qui les recrutent qui financent la formation par l’intermédiaire des cotisations annuelles. Ils bénéficient en outre d’une rémunération dont le montant est calculé sur la base du SMIC.
De l’autre côté, les entreprises ont tout à gagner en embauchant un alternant. Cela leur permet de sélectionner en amont les candidats qu’ils pourront recruter définitivement pour étoffer leurs équipes.
Comment se déroule la formation en alternance ?
La formation en alternance en immobilier permet d’obtenir différents niveaux et types de diplômes quoi vont du bac pro, un BTS en immobilier de niveau bac+2, une licence de niveau bac+3 ou encore un master.
La formation théorique se déroule obligatoirement dans un site de formation et la formation pratique en entreprise. Les cours théoriques se déroulent pendant 30 heures par semaine. Cela demande un rythme soutenu auquel doivent s’adapter les étudiants.
L’emploi du temps dépend de l’entreprise qui embauche. Le candidat peut effectuer 3 jours en centre de formation et 2 jours en entreprise. Des contrôles continus ont lieu pendant le cursus et un examen final confirme la validation du diplôme.
Quels sont les débouchés de l’alternance dans l’immobilier ?
Les diplômés en immobilier ont plusieurs possibilités d’embauche. Si les étudiants ne poursuivent pas leur cursus, ils peuvent occuper différents postes selon leur niveau de qualification. Ils peuvent devenir négociateur immobilier, agent immobilier, directeur d’agence, etc. Ils peuvent également travailler à leurs propres comptes ou intégrer une agence immobilière.
Comment trouver une entreprise qui recrute en alternance dans l’immobilier ?
La recherche d’une entreprise qui peut recruter figure parmi les étapes les plus difficiles dans l’alternance. Il est conseillé de soigner la qualité du dossier de candidature incluant le CV et la lettre de motivation et de demander l’aide de Pôle Emploi et des organismes de formation pour consulter les offres d’emploi en alternance.
Il existe plusieurs outils en ligne pour simplifier la recherche d’un poste en alternance, dans l’immobilier ou dans d’autres secteurs d’activités :
- Le Portail de l’alternance mise en place par le ministère du Travail permet de chercher un contrat en alternance par spécialité ou secteur
- Le site La bonne alternance mis en place par Pôle emploi recense les entreprises qui recrutent régulièrement en alternance et auprès desquelles votre candidature aura plus de chances d’être étudiées
- Le site de Pôle emploi et de nombreux jobboards ou sites emploi permettent également de faire des recherches de poste en alternance par spécialités
Il est également intéressant de se renseigner auprès des chambres consulaires (CCI Chambres de Commerce et d’Industrie) qui sont des acteurs locaux en lien avec les entreprises. Ils connaissent les besoins de recrutement et peuvent orienter vos recherches.
Les CCI ont d’ailleurs mis en place un réseau de Point A présents localement à l’échelle nationale pour orienter et accompagner les entreprises et candidats dans leurs démarches vers l’apprentissage.
Les salons professionnels et événements B2B de l’immobilier ainsi que les portes ouvertes des organismes de formation dédiés au secteur offrent également aux candidats des opportunités intéressantes de rencontrer les responsables en ressources humaines d’entreprises de l’immobilier qui recrutent en alternance.