L’État prévoit une nouvelle baisse des aides à l’embauche en contrat d’apprentissage pour 2026. Après un premier ajustement en 2025, les montants des aides pour les employeurs d’apprentis seront de nouveau réduits pour les diplômes du supérieur. L’objectif du gouvernement est d’économiser environ 200 millions d’euros en 2026 et jusqu’à 700 millions d’ici 2027.
Variation des aides selon le niveau de diplôme et la taille de l’entreprise
Selon le projet de décret transmis par le ministère du Travail, les aides accordées aux entreprises devraient désormais varier en fonction du niveau de la formation préparée par l’apprenti et de la taille de l’entreprise qui l’emploie.
Pour les PME de moins de 250 salariés, l’aide restera à 5 000 euros pour les contrats visant un diplôme de niveau bac ou inférieur. En revanche, elle baisse à 4 500 euros pour les BTS et DUT, puis à 2 000 euros pour les licences, masters et diplômes d’ingénieur.
Pour les entreprises de 250 salariés et plus, les montants de l’aide sont fixés à 2 000 euros pour les formations de niveaux bac et inférieur, 1 500 euros pour les diplômes de niveau bac+2 et 750 euros pour les formations du supérieur.
L’aide de 6 000 euros est maintenue pour l’embauche d’un apprenti en situation de handicap, quel que soit le niveau de diplôme visé.
L’ensemble de ces aides ne concerne que la première année d’exécution du contrat d’apprentissage.
Le décret d’application doit entrer en vigueur au lendemain de sa publication au Journal officiel (dont la date n’est pas encore fixée par le gouvernement) et s’appliquer uniquement aux contrats conclus à compter de cette date.
Tableau des aides à l’embauche d’un apprenti en 2026
| Niveau de formation | Entreprises < 250 salariés | Entreprises ≥ 250 salariés |
| Infra bac / bac | 5 000 € | 2 000 € |
| Bac + 2 (BTS, DUT) | 4 500 € | 1 500 € |
| Licence, master, ingénieur | 2 000 € | 750 € |
Le montant de l’aide au recrutement d’un apprenti handicapé est de 6 000 euros quel que soit le niveau de formation visé et la taille de l’entreprise.
Quelle influence sur les recrutements en 2026 ?
Depuis 2020, les aides publiques ont fortement soutenu la croissance de l’apprentissage, permettant de passer d’environ 430 000 apprentis en 2017 à plus d’un million en 2023. Les nouvelles économies recherchées par l’État s’inscrivent dans un contexte de maîtrise budgétaire et d’ouverture massive de l’apprentissage aux formations du supérieur et aux métiers des services. La baisse annoncée pourrait toutefois impacter la dynamique de recrutement, notamment pour les diplômes de niveau licence, master et ingénieur, plus coûteux pour les employeurs.
Ces ajustements pourraient conduire les entreprises à revoir leur politique d’embauche en alternance dès 2026, avec un recentrage possible sur les formations courtes et les métiers opérationnels.