France Compétences a publié une infographie qui permet de visualiser les nouvelles attentes des salariés. La formation professionnelle semble être au carrefour de leurs aspirations.
Aider les entreprises à s’adapter
France Compétences a compilé plusieurs études de différents organismes (Empwill, Malakoff Humanis, ManpowerGroupe, Empreinte Humaine et JLL France) pour produire une infographie synthétisant les aspirations des salariés à l’issue des deux ans écoulés, marqués par la crise sanitaire. Pour l’agence publique chargée du financement et de l’application des initiatives liées à la formation professionnelle, l’enjeu est, pour les entreprises, « de comprendre ces nouvelles attentes pour s’y adapter » , dans un contexte de guerre des talents et de nombreuses démissions.
Santé personnelle et flexibilité au travail
Premier enseignement de l’infographie : la santé physique et mentale est « au cœur des préoccupations ». 3 salariés sur 10 aimeraient ainsi poser davantage de jours de congés pour « préserver leur bien-être ». 45% d’entre eux souhaiteraient également bénéficier de « programmes avancés » d’apprentissage et de développement personnel.
Par ailleurs, les salariés aimeraient que leur entreprise leur offre plus d’autonomie, notamment en les laissant gérer eux-mêmes leur temps de travail, entre télétravail, « flex office » et semaine de 4 jours. Le nombre de jours de télétravail idéal serait de 2,6 par semaine, selon une étude de Malakoff Humanis.
La formation professionnelle, un enjeu majeur
L’infographie souligne en outre l’importance considérable de la formation professionnelle : face à l’évolution des métiers et des compétences attendues, « les salariés attendent de leur entreprise qu’elles les accompagnent afin de pouvoir grandir en interne », selon France Compétences. L’agence rappelle ainsi que 81% d’entre eux souhaitent de la part de leurs employeurs des « programmes de formation pour maintenir leurs compétences ».
Les 3 thématiques de formations professionnelles les plus demandées en entreprise sont :
- le sauvetage et le secourisme au travail (24 %) ;
- les logiciels et outils numériques (21 %) ;
- les gestes, postures et hygiène (19 %).
France Compétences souligne que la formation des salariés « est bénéfique pour les entreprises autant que pour les salariés eux-mêmes, si elle est adaptée et bien orchestrée dans la durée ». Elle distingue 3 avantages qu’ont les entreprises à former leurs salariés :
- l’augmentation de leur engagement ;
- leur motivation ;
- une meilleure productivité.
Consultez l’infographie de France Compétences « Décryptage des nouvelles attentes des salariés » ici.