Le gouvernement a envoyé une instruction interministérielle aux préfets de région pour leur demander de travailler sur l’accompagnement des jeunes apprentis qui n’ont pas trouvé un employeur dans les 6 mois suivant leur entrée en formation.
Les régions sont ainsi appelées à mener des actions en concertation avec les différents acteurs de leur territoire pour favoriser l’emploi des apprentis n’ayant pas signé de contrat d’apprentissage avec une entreprise.
Quel délai pour signer un contrat d’apprentissage ?
Pris suite à la crise du coronavirus, le plan « un jeune, une solution » a temporairement étendu le délai dont dispose un apprenti pour trouver un employeur en contrat d’apprentissage après son entrée en formation dans un Centre de Formation d’Apprentis (CFA).
Auparavant limité à 3 mois, les jeunes inscrits en CFA avant le 31 décembre 2020 dispose ainsi d’un délai prolongé à 6 mois après le début de leur formation pour signer un contrat d’apprentissage avec une entreprise.
Depuis l’apparition de cette crise sanitaire qui a mis à l’arrêt des pans entiers de l’économie, les candidats à l’apprentissage rencontrent cependant de grandes difficultés à trouver un employeur et par voie de conséquence à finaliser leur parcours de formation.
Les préfets de région mobilisés pour accompagner l’apprentissage
Le plan d’action du gouvernement invite les préfets de région à se rapprocher des acteurs de la formation professionnelle implantés sur leur territoire pour aider les candidats à l’apprentissage à trouver un employeur leur permettant de finir leur apprentissage ou, à défaut, de les orienter vers d’autres solutions de formation.
Par l’entremise des préfets, OPCO (Opérateurs de Compétences), chambres consulaires (CCI, CMA, CA), Conseils régionaux, services publics de l’emploi, réseaux d’employeurs et toutes les structures œuvrant pour la formation professionnelle et l’emploi doivent ainsi être mobilisés dans l’objectif de permettre en priorité aux candidats de poursuivre leur formation par la voie scolaire ou par la formation professionnelle continue.
Les Carif-Oref impliqués
Pour remplir ses objectifs d’accompagnement des candidats à l’apprentissage, le plan d’action du gouvernement prévoit la mise en place d’une organisation dédiée, chargée d’assurer des réunions hebdomadaires et de nommer des référents au sein des différentes structures impliquées.
Cette organisation devrait notamment s’appuyer sur le réseau des Carif-Oref (Centre animation ressources d’information sur la formation/Observatoire régional emploi formation) qui a développé des outils de suivi des entrées en formation et notamment une cartographie des apprentis sans contrat mise à jour régulièrement.
Au 08 mars 2021, cet outil en ligne recensait ainsi 24 694 apprentis sans contrats inscrits dans un CFA.