Le 07 juillet, un contrat de plan régional portant sur le développement des formations et de l’orientation a été signé par la Région Centre-Val de Loire ainsi que les organisations syndicales de salariés et d’employeurs et l’Etat.
Un plan qui accompagne les habitants de la Région
Selon le président de la Région Centre-Val de Loire et co-président du Crefop, il s’agit d’un contrat dynamique qui va permettre l’accompagnement des habitants quand ils feront le choix de leur orientation et de formation. Ainsi, le CPRDFOP s’articule sur quatre objectifs prioritaires qui se déclinent elles-mêmes en une vingtaine d’actions. Il s’agit en premier lieu d’accompagner chaque habitant à faire son choix question formation et orientation. En outre, il y a aussi la dynamisation et sécurisation des parcours en fonction des besoins de chaque personne, mais aussi des entreprises et territoires. Le plan a également pour vocation la mise en cohérence des schémas de formation ainsi que la mise en œuvre et le pilotage partenarial du contrat.
Une plus grande implication citoyenne
Selon la vice-présidente de la Région en charge de la formation, Isabelle Gaudron, une évaluation du précédent contrat a été effectuée afin de dégager les bonnes pratiques et les points à améliorer qui concernent surtout l’accompagnement et l’information des citoyens. Ainsi, dans le cadre de l’élaboration du contrat, un groupe de citoyens contributeurs a été mobilisé afin de déterminer leurs attentes en matière de formation et déterminer les difficultés rencontrées pour accéder à l’information. Ce groupe a été sollicité en amont de la rédaction et après le premier projet de rédaction du contrat, respectivement en juillet 2016 et en janvier 2017.